Podinspektor/inspektor - stanowisko pracy ds. gospodarki odpadami – umowa o zastępstwo

     Na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), z związku z usprawiedliwioną nieobecnością inspektora w Referacie Rolnictwa  i Gospodarki Komunalnej, zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo.
      Na podstawie art. 12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.
 
 I. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku podinspektor/inspektor ds. gospodarki odpadami:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. podinspektor: wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy w zawodzie albo wykształcenie wyższe,
   inspektor: wykształcenie średnie i co najmniej 4-letni staż pracy w zawodzie albo wykształcenie wyższe i co najmniej 2-letni staż pracy w zawodzie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem oraz znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji gminy w szczególności: 
   • ustawy o samorządzie gminnym, 
   • ustawy Prawo ochrony środowiska, 
   • ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, 
   • ustawy o odpadach, 
   • Kodeks postępowania administracyjnego, 
   • ustawy Ordynacja podatkowa, 
   • ustawy o ochronie danych osobowych, 
   • ustawy o dostępie do informacji publicznej,
2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych lub administracji publicznej,
3. obsługa komputera, znajomość programów komputerowych Office oraz urządzeń biurowych,
4. komunikatywność,
5. samodzielność w działaniu.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku podinspektor/inspektor ds. gospodarki odpadami:

1. prowadzenie ewidencji nieruchomości objętych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,  przyjmowanie i weryfikacja deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
2. obsługa mieszkańców w zakresie m.in.:
   • udzielania informacji nt.: systemu gospodarowania odpadami, w tym zasad segregacji, zasad wypełniania oraz pomocy przy w wypełnianiu deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi i innych dokumentów związanych z systemem gospodarowania odpadami komunalnymi,
   • przyjmowania i realizacji wnoszonych reklamacji właścicieli nieruchomości,
   • drukowania i rozdysponowywania kodów kreskowych oraz udzielania informacji nt. systemu identyfikacji pojemników i worków,
3. prowadzenie sprawozdawczości związanej z gospodarką odpadami zgodnie z ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
4. prowadzenie postępowań i przygotowywanie projektów decyzji określających opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w tym w przypadku niedopełnienia przez właścicieli nieruchomości obowiązku złożenia deklaracji lub wątpliwości co do danych zwartych w deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, nie dopełnienia obowiązku selektywnego zbierania odpadów komunalnych,
5. prowadzenie spraw związanych z zakresem ochrony środowiska, ochroną przyrody, gospodarki wodnej i ochroną przed zanieczyszczeniem,
6. bieżąca współpraca z firmami świadczącymi usługę odbioru i zagospodarowania odpadów w zakresie wymiany danych nt. nieruchomości objętych systemem gospodarowania odpadami komunalnymi,
7. kontrola prawidłowości realizacji umowy na wywóz odpadów komunalnych przez przedsiębiorcę wyłonionego w drodze przetargu, sporządzanie miesięcznych rozliczeń wykonawcy realizującego usługę odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych na terenie gminy,
8. kontrolowanie osiągania odpowiednich poziomów recyklingu, przygotowania do ponownego użycia i odzysku innymi metodami oraz ograniczenia masy odpadów komunalnych ulegających biodegradacji przekazywanych do składowania,
9. opracowywanie corocznych analiz stanu gospodarki odpadami komunalnymi, w celu weryfikacji możliwości technicznych, organizacyjnych w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi,
10. prowadzenie spraw związanych z odpadami innymi niż komunalne, w tym prowadzenie bazy o wyrobach zawierających azbest, zlokalizowanych na terenie gminy, przygotowywanie opinii wynikających z ustawy o odpadach oraz udzielanie informacji innym organom w zakresie prowadzonych przez nie postępowań.

IV. Forma zatrudnienia : umowa o pracę na zastępstwo, pełny etat (8 godzin).

V. Warunki pracy:  

• miejsce pracy: Urząd Gminy Stara Biała ul: Jana Kazimierza 1, 09-411 Biała,
• praca na przedmiotowym stanowisku jest pracą biurową,
• praca w zespole,
• realizacja zadań wymaga kontaktu z obywatelami/klientami Urzędu,
• praca przy komputerze i obsługa urządzeń biurowych,
• wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy,
• budynek Urzędu jest piętrowy, posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych,
• pomieszczenie biurowe jest usytuowane na parterze,
• budynek Urzędu nie posiada windy,
• pomieszczenie sanitarne i pomieszczenia pracy niedostosowane dla osób niepełnosprawnych (poruszających się na wózku).

VI. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys - CV,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. dokument potwierdzający wykształcenie (kserokopia świadectwa, dyplomu) poświadczone przez kandydata za  zgodność z oryginałem,
5. kserokopie świadectw pracy (jeżeli posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, doświadczenia zawodowe,
7. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10. oświadczenie kandydata o nie karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

List motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisaną klauzulą zgody kandydata na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  przez Wójta Gminy Stara Biała na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko urzędnicze, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa". 

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kancelarii Urzędu Gminy Stara Biała, pok. nr  22 w godzinach pracy Urzędu lub przesłać pocztą  na adres: Urząd Gminy Stara Biała , ul. Jana Kazimierza 1, 09-411 Biała, w zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Kandydat do pracy na stanowisku w Referacie Rolnictwa i Gospodarki Komunalnej  –  umowa o zastępstwo”  w terminie do dnia 20 listopada 2025 r. do godz. 15:00.

VIII. Dodatkowe informacje: 

1. Weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w pkt V. „Wymagane dokumenty”. Kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty, potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
2. Kwestionariusz osobowy, druki oświadczeń oraz klauzula informacyjna dla kandydata dostępne są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Stara Biała w zakładce : ,,Oferty pracy / Ogłoszenia – podinspektor/inspektor stanowisko pracy ds. gospodarki odpadami – umowa o zastępstwo”.
3. W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
4. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Stara Biała po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
5. Kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną – powiadomieni telefonicznie lub drogą e-mail.
6. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informuję osoby przystępujące do naboru, że w Urzędzie Gminy Stara Biała obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura ta ma zastosowanie w przypadku, gdy na rzecz Urzędu Gminy, według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku, wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób.